En Colombia, el Día Internacional del Trabajo es el espacio en el que las luchas sociales toman fuerza y de esta manera, buscar mejorar las condiciones laborales y de salario de todos los trabajadores de nuestro país, mientras que las mujeres han podido verse beneficiadas en gran manera por estas luchas.
¿Cómo ha aumentado el trabajo para las mujeres?
A lo largo de la historia, las mujeres han sufrido de discriminación de género y uno de los espacios en los que esas diferencias sociales y de género son más notorios, es en el ámbito laboral.
Durante el siglo XX las luchas sociales y laborales, han permitido que las mujeres logren aparecer en mayor medida en el mercado laboral, aumentando desde un 18% en 1951 a un 26% en 27 años, mientras que para el 2018 se presentaba un 60% de aparición de las mujeres, sin embargo, la participación de los hombres en este ámbito se mantuvo entorno al 75%.
De igual manera, el crecimiento del Producto Interno Bruto, la posibilidad de acceso a la educación, acceso a métodos anticonceptivos y cambios en normas sociales, han sido un propulsor para mejorar las condiciones de las mujeres, no solo en un aspecto laboral, sino en su diario vivir.
¿Qué hitos históricos se han presentado para mejorar las condiciones de trabajo de las mujeres en Colombia?
Uno de los hechos históricos que marcaron a Colombia, fue la huelga de las costureras en Medellín que se dio en 1920, donde unas 400 mujeres, trabajadoras de la Compañía Antioqueña de Tejidos Bello, protestaron en contra de las malas condiciones laborales a las que se enfrentaban, abusos sexuales, bajos salarios y jornadas extensas.
A lo largo de esta jornada de huelga, las trabajadoras de la empresa frenaron la producción por cerca de 20 días, lo que haría que se sumaran más personas de la región y algunos varones que también trabajaban en la empresa. Con esto, las mujeres lograron mejoras en sus condiciones laborales, donde cerca del 80% de los trabajadores de esta empresa eran mujeres, niñas entre los 13 y los 25 años, que trabajaban más de 10 horas y ganaban menos que los compañeros varones.
¿Qué sectores han generado mayor transformación en el trabajo para las mujeres?
En Colombia, las mujeres han tomado en gran medida y ha aumentado su participación en labores enfocadas en servicios de salud, servicios sociales, educación y en actividades administrativas.
Sin embargo, las mujeres siguen viéndose afectadas por las brechas en espacios laborales, siendo que para el 2024 en Bogotá, solo 6 de cada 10 mujeres en edad de trabajar participaron en el mercado laboral y, además, son las mujeres las que presentan mayores niveles de desocupación en relación a los hombres.
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